Ihr Fernstudium berufsbegleitend!
Das AKAD-Studienmodell ist zu 100% nebenberuflich. Ihre Mitarbeitenden können Arbeit und Studium zeitlich optimal miteinander vereinbaren.
Ihre Mitarbeitenden studieren dort, wo sie es möchten. Egal ob zuhause oder unterwegs. Gleichzeitig sind sie mit dem AKAD Campus und unserem modernen Lernmethoden-Mix deutschlandweit mit Mitstudierenden und Dozierenden vernetzt.
Mit den frei wählbaren Standorten beugen wir Reise- und betriebliche Ausfallzeiten vor. In vielen Fächern sind auch Online-Klausuren möglich.
Der Studienbeginn ist jederzeit möglich – an 365 Tagen im Jahr. Individuell oder als Team gebündelt. Der Studienbeginn wird durch die Studierenden selbst festgelegt. Der Starttermin von Gruppen wird durch die Personalentwicklung terminiert.
Fehlende Vorkenntnisse werden durch Vorkurse ausgeglichen. Firmenspezifische Module werden ergänzt oder ausgetauscht und bereits erbrachte ECTS werden auf Studiengänge angerechnet. Wir zeigen Ihnen ebenfalls Studienmöglichkeiten ohne Abitur auf.
Geschulte Teams sind für unsere Studierenden optimal erreichbar und unterstützen bei allen Fragen. Ihre Beschäftigten sind bei uns in besten Händen. Sie als Zuständige:r in der Personalentwicklung werden von Ihrer Ansprechperson bei AKAD Firmenkunden betreut.
Das AKADflex Konzept ist eine innovative Lösung und bündelt das Beste aus dem deutschen Erfolgskonzept der dualen Ausbildung und dem flexiblen Fernstudium der AKAD University.
Lösungsansätze für den Fachkräftemangel. Erfolgsfaktor Mitarbeitende: Talente gewinnen, entwickeln, binden. Kontaktieren Sie uns! Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
Studium nach der Ausbildung
Ausbildungs-Upgrade (Studium oder Weiterbildung) hilft Ihnen bei der Personalbindung
Sie können Beschäftigten eine langfristige Perspektive im Unternehmen bieten
Formeller Qualitätsnachweis für das Unternehmen
Bewerbende haben schon ein gewisses Know-how, müssen dies aber noch formell nachweisen
Gruppe der interessanten Bewerbenden wird deutlich größer durch ein Studium on the Job
Erststudium
AKAD-Bachelorprogramm hält die Beschäftigten in Ihrem Unternehmen
Die Beschäftigten erwerben einen akademischen Abschluss und sammeln zugleich weiter Berufserfahrung
Ergänzendes Follow-Up Studium
AKAD-Masterprogramm bindet Ihre High Potentials noch stärker an Ihr Unternehmen
Täglicher Wechsel zwischen wissenschaftlichem Studium und anwendungsbezogener Tätigkeit sorgt für maximalen Mehrwert für Beruf und Studium.
Sie haben Fragen zum Konzept AKADflex? Zögern Sie bitte nicht, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Tun Sie es auch? Dem Fachkräftemangel zielgerichtet mit der Qualifizierung eigener Talente zu begegnen? Wir sind überzeugt: Gezielt intern zu qualifizieren anstatt lange (und) erfolglos auf hart umkämpften Bewerbermärkten zu suchen, zahlt sich für Sie aus. Unser Bildungs- und Weiterbildungsangebot stellt sich passgenau auf Ihre individuellen Bedarfe ein. Nutzen Sie unsere komplette Bandbreite: vom punktuellen Erwerb einzelner Skills bis hin zu umfassenden Masterstudiengängen.
Klingt gut? Klappt auch. Mit der AKAD als Ihrem leistungsstarken, vielseitigen wie flexiblen Bildungspartner an Ihrer Seite. Seit über 60 Jahren sind wir erfolgreicher Anbieter von Fernlern-Konzepten auf Hochschulniveau – voll akkreditiert und konsequent digital aufgestellt. Innovation ist unsere DNA – in allen unseren Schools: Technik, Informatik, Wirtschaft & Management, Health & Social Sciences und Kommunikation & Kultur.
Wir stärken Sie als agiles Unternehmen in ihrer Zukunftsorientierung:
Bildungs-Kooperation ist unsere Stärke – passgenau, bewährt, dabei innovativ und extrem praxistauglich.
Sie motivieren gezielt und binden nachhaltig hoch qualifizierte Talente zur Verwirklichung Ihrer Unternehmensziele – empowern Sie Ihre Teams in individuell passender Weise und steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit wie Arbeitgeberattraktivität erheblich.
Entwickeln Sie mit uns Ihre Fachkräfte von morgen! Die Zukunft Ihres Unternehmens braucht Mitarbeitende mit den richtigen Fähigkeiten. Dieses Wissen gezielt zu vermitteln und für Individuen wie Unternehmen gewinnbringend einzusetzen, ist unsere Stärke.
Qualifizierte Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Aufbau eines guten Rufs als attraktiver Arbeitgeber. Denn im Zeitalter des lebenslangen Lernens ist vielen die Möglichkeit zur Weiterbildung wichtiger als Gehalt oder Aufstiegschancen. Mit unseren individuellen Bildungsangeboten interessieren Sie die klugen Köpfe für sich.
Durch die wertschätzende Förderung wertvoller Fachkräfte können Sie unnötige Fluktuationskosten sparen und verbessern das Betriebsklima erheblich. Behalten Sie das Wissen in Ihrem Hause und mehren Sie es gezielt mit den maßgeschneiderten Bildungsangeboten der AKAD.
Mit unseren diversifizierten Modellen der Studienfinanzierung können Sie Ihre Mitarbeitenden außerhalb der Arbeitszeit erfolgsorientiert weiterbilden – so erhalten Sie die Produktivität Ihres Unternehmens und steigern durch die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden die Unternehmensbindung.
Die Flexibilität, die das Duale Studium sowohl Ihnen als Unternehmen als auch auch weiterbildungsfreudigen Mitarbeitenden bietet, weist Sie als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen aus. Nutzen Sie diesen Zugewinn an Reputation.
“Die AOK Bayern blickt auf eine langjährige Zusammenarbeit mit der AKAD University, durch die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine anspruchsvolle berufsbegleitende Weiterqualifizierung bieten können. Die inhaltlichen Schwerpunkte des Studiengangs B.A. BWL, Fachrichtung Krankenkassenmanagement ermöglichen unseren Mitarbeitern den zielgerichteten Einsatz des erworbenes Wissens und schaffen dadurch einen unmittelbaren Mehrwert für unser Unternehmen.”
Dr. Maxi Deppe
Fachbereichsleiterin Schulung, AOK Bayern
“Die AKAD University ist einer unserer Hochschulpartner im Bologna@TELEKOM-Förderprogramm. Seit vielen Jahren qualifizieren wir unsere Leistungsträger berufsbegleitend auch über diese einzigartige Fernstudienmethode. Nicht nur die Themen sind digital – die AKAD University hat auch die Studienmethodik konsequent digitalisiert. Die daraus resultierende Qualität und Flexibilität passt hervorragend in die Lernstrategie der Telekom.”
Dagmar Pithan
Deutsche Telekom AG, Vice President Global Talent Management
“Wir hatten schon Bewerber, die nach dem Abitur eigentlich ‘erst einmal nur eine Ausbildung’ machen wollten. Als wir ihnen dann aber die Option aufgezeigt haben, bei der sie arbeiten, Geld verdienen und trotzdem nebenbei ihren Studienabschluss machen können, waren die meisten gleich Feuer und Flamme. Gerade für junge Leute und Studienabbrecher:innen ist es motivierend zu sehen, dass das Unternehmen an sie und ihre Fähigkeiten glaubt.”
Stephan Meiringer
Geschäftsführer, B.I.T. Soft GmbH & Co. KG
Abschlüsse: Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Engineering (B.Eng.), Bachelor of Science (B.Sc.), Master of Arts (M.A.), Master of Science (M.Sc.), Master of Engineering (M.Eng.), Master of Business Administration (MBA)
Studienmodell: 100% online studieren
Studienbeginn: jederzeit möglich
Dauer: 24 – 72 Monate
Studienort: 100% online
Abschlüsse: Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Engineering (B.Eng.), Bachelor of Science (B.Sc.)
Studienmodell: Wechsel zwischen Theorie im Online-Campus und Praxis im Unternehmen, Zeitmodelle je nach individuellen Bedürfnissen wählbar
Studienbeginn: immer zum 01.04. und 01.10
Dauer: 42-48 Monate
Studienort: Online-Campus und vor Ort im Unternehmen
Abschlüsse: Hochschulzertifikat (24-60 ECTS), Sprachkurs (5-6 Monate), Staatl. geprüfte:r Übersetzer:in (55 ECTS), IHK-Lehrgang (18-24 Monate), Mini-MBA (24 Monate)
Studienmodell: 100% online studieren
Studienbeginn: jederzeit möglich
Dauer: 1 – 24 Monate
Studienort: 100% online
Ihre Mitarbeiterin Lisa (32) hat in Ihrem Unternehmen eine kaufmännische Ausbildung absolviert und arbeitet seitdem in der Vertriebsabteilung. Durch die Einführung eines CRM Systems, bringt ihr Aufgabenbereich zunehmend Schnittstellen zur IT mit sich.
Um Lisa mit technischen Inhalten vertraut zu machen, ermöglichen Sie ihr das Hochschulzertifikat Spezialistin Wirtschaftsinformatik zu belegen. Innerhalb von ein paar Wochen erhält Lisa so ein grundlegendes IT-Verständnis.
Die ECTS aus dem Zertifikat kann sich Lisa ganz einfach anrechnen lassen!
Lisa arbeitet an der Digitalisierungsstrategie des Vertriebs und unterstützt bei der Einführung des CRM-Systems in anderen Abteilungen.
Um Lisa für eine Funktion des IT-Consultants zu qualifizieren, schlagen Sie ihr vor, den Bachelor in Wirtschaftsinformatik zu belegen.
Die ECTS aus dem Hochschulzertifikat kann sich Lisa anrechnen lassen und somit ihre Studienzeit signifikant verkürzen!
Lisa hat das CRM System erfolgreich im gesamten Unternehmen eingeführt.
Da Sie im Unternehmen eine Führungsposition in der IT-Abteilung besetzen möchten, schlagen Sie Lisa vor, noch einen Master zu absolvieren, um die Position optimal ausfüllen zu können.
Die zielgerichteten Inhalte für ihren Karrieresprung erhält Lisa durch den Master an der AKAD und Sie konnten die vakante Position trotz Fachkräftemangel besetzen.
Sehr gern stellen wir Ihnen unsere Expertise und unsere innovativen Ideen vor. Wir präsentieren Ihnen die Vorteile, von denen Sie als Firmenkunde profitieren können:
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns darauf Sie in Ihrem Anliegen passgenau und flexibel zu beraten!
Senior Key Account Manager B2B
sebastian.glauner@akad.de
+49 711 81495 217
Sales Operation Managerin B2B
beate.wieser@akad.de
+49 711 81495 232
AKAD Connect stellt für alle einen riesigen Mehrwert dar. Durch AKAD Connect, die Newsletter und Veranstaltungen erhalten wir die Chance, ein langfristiges und zukunftsstarkes Netzwerk zu bilden, was anders sicher nicht möglich wäre.
Die Kommunikation mit Mitstudierenden und Alumni ist für ein Fernstudium enorm wichtig. Erst hieraus entsteht ein Zusammenarbeit und in Folge dessen auch ein stetiger Informationsaustausch. Alles in allem schickt sich AKAD Connect an ein Netzwerk zu werden, das für alle Studierenden der AKAD University nur vorteilhaft werden kann.
Durch drei unterschiedliche Studienzeitmodelle haben Ihre Mitarbeiter die Kontrolle darüber, wie schnell sie studieren möchten. Und das Beste ist: Sie und Ihre Mitarbeitenden entscheiden, wann es losgeht. Denn das Fernstudium an der AKAD kann jederzeit gestartet werden – ganz ohne Semesterbindung.
Durch das Angebot eines 100 % Online-Studiums von der Lern- über die Übungs- bis zur Prüfungsphase sparen Ihre Mitarbeitenden wertvolle Zeit. Dies ermöglicht es ihnen, Beruf und Fernstudium optimal miteinander zu vereinbaren – und gleichzeitig Familie und Freizeit gut zu integrieren.
Das gut strukturierte Lernmaterial im AKAD Campus hilft dabei, das Wissen schnell aufzunehmen und zu vertiefen, denn alles steht online an jedem Ort und zu jeder Zeit zur Verfügung. Durch den spielerischen und sozial interaktiven Aufbau des Campus‘ wird das Studium leicht verständlich und interessant gestaltet. Das Durchhaltevermögen und die Erfolgsquote werden gestärkt durch Übersichtlichkeit und Niedrigschwelligkeit.
Für das sichere Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben, können Ihre Mitarbeitenden das gewählte AKAD Fernstudien-Angebot einen Monat lang kostenlos unter Realbedingungen testen. Dabei garantieren wir Ihnen faire Preise ohne unerwartete Kosten über die gesamte Weiterbildungsdauer. Sollten unvorhersehbare Ereignisse eintreten, haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Fernstudium vorübergehend zu pausieren.
Ihre Mitarbeitenden können Klausuren online über unser Online-Prüfungsprogramm an 365 Tagen im Jahr und zu jeder Uhrzeit schreiben – besser geht’s nicht, den individuellen Biorhythmus zu berücksichtigen. Werden Präsenzklausuren bevorzugt, stehen Prüfungszentren in Deutschland zur Verfügung.
Ihre Mitarbeitenden kommen beim Studium mal nicht weiter? Dann sind unsere Professor:innen, Dozent:innen und Tutor:innen genau die richtigen Ansprechpartner! Mit Kompetenz, Pragmatismus und persönlichem Engagement helfen wir Ihnen dabei, damit Ihr Weg schnell wieder frei ist und der Abschluss gut erreicht wird.
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