Digital Management und Leadership (MBA)
Unser neuer Master-Studiengang Digital Management und Leadership (MBA) vermittelt Ihnen alles, was die Wirtschaft 4.0 braucht. Mit brandaktuellen Themen und Inhalten – angefangen von Teamwork, Kollaboration und Veränderungsprozessen über Digital Business und Digital Transformation bis hin zu den Anforderungen an eine Führungskraft in einer digitalisierten Welt – stehen Sie für eine hohe Sachkompetenz und vertiefte Methodenkenntnisse.
Die Digitalisierung hat einen rasanten gesellschaftlichen Wandel eingeleitet. Neue Geschäftsmodelle sind ebenso wichtig ist die Veränderung von Werten, auf die Unternehmen reagieren müssen. Dieser Studiengang vereint beide Herausforderungen – technisch und menschlich. Er bereitet Sie optimal auf die Herausforderungen der Digitalisierung und die radikalen Veränderungen in Gesellschaft und Unternehmen vor.
Entrepreneurship und Innovation (MBA)
Sie möchten sich auf neue berufliche Herausforderungen im Top-Management vorbereiten, innovative Geschäftsfelder kennenlernen oder interessieren sich für den strategischen Aufbau von Start-ups, Consulting- oder Non-Profit-Unternehmen? Die Bewertung von Finanzierungen und Investitionen im Gründungsbereich ist genau Ihr Fall? Außerdem möchten Sie Krisen- und Interimsmanagement fundiert beherrschen? Dann ist dieser MBA-Studiengang genau das Richtige für Sie.
Für engagierte Macher:innen wie Sie wurde der MBA-Studiengang Entrepreneurship und Innovation besonders anwendungsorientiert konzipiert. Er kombiniert in herausragender Weise betriebswirtschaftliche und juristische Inhalte sowohl mit dem Know-how des Innovations- und Gründungsmanagements als auch mit modernen Managementmethoden.
Sie verfügen bereits über einen ersten Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom)?
Dann können wir Ihnen je nach Studiengang bis zu 60 ECTS auf Ihr Wunsch-Studium anrechnen. So sparen Sie Studiengebühren und können im Optimalfall Ihre Studiendauer sogar halbieren.
General Management – Digital Business (MBA)
Sie befassen sich u. a. intensiv mit den Auswirkungen der VUCA-Welt auf Digital Business & Digital Transformation sowie mit Digital Leadership und der mit der Digitalisierung einhergehenden ethischen Verantwortung in Unternehmen. Auch die abwechslungsreichen Facetten der Organisations- und Unternehmensentwicklung lernen Sie grundlegend kennen.
Mit Kenntnissen in Informations- und Wissensmanagement, Prozessmanagement und nachhaltiger Unternehmensführung schärfen Sie Ihr Profil und wählen als gesuchte Fach- und Führungskraft in den zahllosen Zukunftsfeldern der digitalen Transformation Ihre verantwortungsvolle Wunschposition. Über unsere Projektwerkstatt wenden Sie das neu erworbene Fachwissen direkt an.
General Management (MBA)
Unternehmerische Weitsicht zeigt sich auch in der Fähigkeit, Zusammenhänge herzustellen und Schlüsse daraus zu ziehen. Wer den Überblick bei strategischen Planungsprozessen behält und systematisch Fakten analysiert, schöpft Wachstumspotenziale von Unternehmen bestmöglich aus und erkennt rechtzeitig Anpassungsnotwendigkeiten und neue Absatzchancen. Neben Gespür für Menschen und Märkte ist vor allem Fachwissen wichtig, um in großen Bögen zu denken und zu handeln.
Mit unserem MBA-Studiengang General Management erwerben Sie wichtige Qualifikationen für den Eintritt in Top Managementpositionen. Wenn Sie Dinge am liebsten ganz machen, gern die Richtung vorgeben und sich für nachhaltige Entscheidungen engagieren, ist der MBA General Management die geeignete Weiterbildung, um Ihnen die Türen nach ganz oben aufzustoßen.
Sie verfügen bereits über einen ersten Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom)?
Dann können wir Ihnen je nach Studiengang bis zu 60 ECTS auf Ihr Wunsch-Studium anrechnen. So sparen Sie Studiengebühren und können im Optimalfall Ihre Studiendauer sogar halbieren.
Personalmanagement (MBA)
Innovatives Personalmanagement, ganzheitlich und nachhaltig gestaltet, ist besonders in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels ein Erfolgskriterium für Unternehmen.
Mit diesem MBA Human Resources Management lernen Sie, verantwortungsvoll und auf Ebene einer Führungskraft personalwirtschaftliche Prozesse zu entwickeln und operativ umzusetzen als auch die dahinterstehenden Leistungen strategisch-konzeptionell weiterzuentwickeln und an neue Erfordernisse anzupassen.
Sie wirken daran mit, die Arbeit für Arbeitnehmende sinnstiftend und individuell zu gestalten und gleichzeitig aus unternehmerischer Sicht erfolgsfördernd zu konzipieren. In einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel sorgen Sie dafür, dass Talente innerhalb der Wertschöpfungskette den richtigen Platz finden und sich voll entfalten können.